Ko'pgina mamlakatlarda bo'lgani kabi Koreyada ishlash uchun sizga tegishli viza va ish ruxsatnomasi kerak bo'ladi. E-7 (ixtisoslashtirilgan ish vizasi), E-9 (malakasiz ish vizasi) va boshqalarni o'z ichiga olgan bir necha turdagi mehnat vizalari mavjud. Viza va ish talablari ish turi va maqomingizga qarab farqlanadi.
Koreyada ishchilarning huquqlarini himoya qilish va teng mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun qattiq mehnat qonunlari mavjud. Mehnat huquqlari eng kam ish haqi, ish vaqti, ta'til, qo'shimcha ish haqi, xavfsizlik standartlari va boshqa jihatlarni o'z ichiga oladi. Xodim sifatida o'z huquq va majburiyatlaringizni bilishingiz uchun barcha talablarni ko'rib chiqish muhimdir.
Koreyada ba'zi sohalarda ingliz tilida ishlash mumkin bo'lsa-da, koreys tilini bilish sizga moslashish va ish joyida muloqot qilishni ancha osonlashtiradi. Bu sizning hamkasblaringiz va rahbaringiz bilan umumiy o'zaro munosabatlaringizga ham ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Shuning uchun, agar siz Koreyada uzoq vaqt ishlashni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, koreys tilini o'rganish uchun turli xil variantlarni ko'rib chiqing.
Koreyada ishlash, shuningdek, mahalliy madaniyat va urf-odatlarni tushunish va birlashtirishni talab qiladi. Jamiyatning o'ziga xos normalari va qadriyatlari bor, ular siz o'z mamlakatingizda ko'rganidan farq qilishi mumkin. Koreyada ishlashda mahalliy me'yorlarni hurmat qilish va hamkasblar va xodimlar bilan iloji boricha yaxshi munosabatda bo'lishga intilish muhimdir.
Koreyada qayerda ishlayotganingizga va daromad darajangizga qarab o'zingizni uy-joy bilan ta'minlashingiz kerak bo'ladi. Koreyada yashash narxi shahar, hudud va turar joy turiga qarab farq qilishi mumkin. Bu omillarni byudjet va hayot rejangizga kiritganingizga ishonch hosil qiling.
Ko'pgina mamlakatlarda bo'lgani kabi Koreyada ham tibbiy sug'urta muhim jihat hisoblanadi. Tibbiy xarajatlarni va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kutilmagan vaziyatlarni qoplash uchun etarli tibbiy sug'urtangiz borligiga ishonch hosil qiling.