В гостиничном секторе
На предприятиях по производству продуктов питания - упаковки
На производственных предприятиях
Упаковка фруктов
Строительство
Обычный рабочий на заводах
Мужчины в возрасте от 18 до 30 лет (до 35 лет для строительства).
Знание языка не требуется.
*Предпочтение отдается кандидатам, владеющим японским языком на уровне N3-N2.
Вокруг Токио, вокруг префектуры Осака, вокруг префектуры Фукуока.
Работа от 8 часов 5-6 дней в неделю - $1500, дополнительные часы оплачиваются за работу.
Обед и проживание в рабочее время зависит от каждого работодателя.
Кандидаты готовятся к собеседованию в течение 1 месяца. До момента отъезда в Японию будет пройдено 50 учебников. Будет предоставлена подробная информация о компаниях по направлению, в котором вы хотите работать.
Кандидаты, не прошедшие собеседование, будут проходить повторное собеседование для успешного зачисления (ежемесячно проводится 2-3 собеседования).
Успешные кандидаты отправятся в Японию через 5-6 месяцев. Когда выдается документ на визу, иммиграционная служба проверяется в течение 4 месяцев + (на ожидание в очереди в посольстве Узбекистана и получение визы уходит 1 месяц).
Виза выдается каждый год 1 марта, поэтому за 3 года выдается 3 визы.
В первый приезд 1 месяц будет проходить обучение в школе (японский язык, культура, законы).
В 1-й год ему дается помощник. Если он проработает на одном месте 3 года, компания поменяет его на 5-летнюю визу. Через 3 года его ежемесячная зарплата удвоится, и он сможет сменить место работы. Если вы знаете японский язык на уровне N3-N2, вы найдете работу по специальности. (Тип визы - рабочая виза)
сканер паспорта Загран
сканер национального паспорта
сканер свидетельства о рождении
фотография 3x4 и 10x15 на белом фоне,
сканер диплома или сертификата
Turonworld.uz - Наша миссия - быть самым надежным партнером для наших клиентов и кандидатов. Развитие стабильных отношений с различными бизнес-структурами и обучение у них корпоративная культура, мы используем процесс поиска руководителей, который определяет роль кандидата в организации. Для выполнения взятых на себя обязательств мы реализуем комплексные стратегии предоставления услуг по подбору персонала, которые включены в наши принципы ведения бизнеса.